个人未经授权擅自使用公章，属于违法行为。合同效力待定，单位可能因不认可相关证明内容而追究个人责任，并需要承担因此产生的经济赔偿责任。
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针对员工私自盖章的行为，一般处理方式包括与单位沟通协商、提供证明自身行为的证据或面临法律程序的追究。具体采取何种方式，取决于单位是否认可相关证明内容以及个人能否提供有力的证据支持。
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员工私自加盖公章后果严重，若单位接受证明内容则问题较易解决；若不接受，则需要提供相关证据来证明自身行为，否则可能面临单位追责并需要承担经济赔偿责任。因此，个人在使用公章时必须谨慎遵守相关规定。