关于确认劳动关系的案件，是可以通过调解来解决的。《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人可以先尝试协商，协商不成可以向调解组织申请调解。如果调解也无法达成一致，那么可以进一步考虑仲裁乃至诉讼。这样做有助于避免矛盾激化，保护劳动者的合法权益。
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针对劳动关系确认争议，调解是一个可行的解决途径。您可以先尝试与用人单位协商，若协商无果，再向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解无果，您可以继续向劳动仲裁委员会申请仲裁，并最终如对所提供的仲裁结果不满，可选择向法院提起诉讼。
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对于确认劳动关系的案件，首要步骤是与用人单位进行协商。如协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解。若调解未能达成，进一步可寻求劳动仲裁委员会的仲裁服务。在此过程中，双方需提供充分的证据来支持自己的主张。如对仲裁结果不满意，可在法定时间内寻求诉讼途径解决争议。在整个过程中，请确保妥善保存相关证据以备维权之需。