如您在未签订任何劳动合同的前提下遭到解雇，在此种情况下，您仍有获得相关经济补助的可能性。根据现行法律规定，若用人单位自实际用工起至一年后的时间内，未能与劳动者签署书面劳动合同，则应向该劳动者发放相当于其平均每月薪资两倍的报酬。同时，如果您系被非法解雇，用人单位还需要额外支付给您相当于经济补偿标准两倍数额的赔偿金。而所谓的经济补偿，即为按照劳动者在该用人单位所服务的时长，每满一年便需向劳动者支付等同于其一个月薪资的费用。

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亲们，没有签劳动合同被老板炒了也是有可能拿工资补偿的。咱们知道，一般来说，如果打工的时候老板从第一天开始就让我们干活儿超过了一个月但又没跟咱们订立书面的劳动合同的话，那他们每个月得给咱们双份工资。而且，如果老板把咱们无缘无故地开除了，他们还得再额外赔付咱们两倍的经济补偿金。这个经济补偿金就是根据咱们在这家公司工作的时间来算的，每多做一年就能拿到一个月的工资作为补偿。
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没签劳动合同被开除？可以获补贴或赔偿哦。用人单位不签书面合同超过1个月到1年内的，需多发你1倍工资；若非法开除你，还要再赔你2倍经济补偿金。经济补偿金则根据你在该公司的工作年限，每满1年发1个月工资。
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你要是没签劳动合同就被老板炒鱿鱼了，也还是有机会拿到一些补助金的。通常来说如果某个公司雇佣你以后，过了一个月还不到一年都没有跟你签纸质的劳动合同，他们就得每个月给你双倍的薪水。如果你是因为某些原因被不公正地解雇了的话，那这家公司还得再给你两倍的经济补偿款。而这个经济补偿款，就是按照你在这家公司工作的时间来计算的你在这里干多久，他们就会给你发相应时长的工资标准。