劳动法中的值班和加班，其本质区别在于支付的报酬不同。加班会得到加班费，这是劳动者在正常工作时间之外的额外付出得到的报酬，一般按照正常工资的1.5至3倍计算；而值班则会得到值班费，这是根据单位规章制度对值班行为的正常支付，通常与正常工资相同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
值班和加班的计算方式和支付依据不同。加班费的计算依据劳动法的规定，根据加班时长和工资标准来计算；而值班费的支付则依据单位内部的规章制度，其计算方式通常为固定标准。确定具体采取哪种方式，关键在于是否属于正常工作外的加班，或是按照单位安排的值班。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在劳动法中，值班与加班的关键差异在于是否涉及额外的工作时间以及相应的报酬。加班意味着劳动者在正常工作时间之外提供了额外的劳动，因此应得到加班费作为补偿；而值班则是按照单位安排进行的一种工作状态的维持，会得到相应的值班费。对于具体的支付标准和计算方式，加班费需结合加班时长和工资标准，而值班费则通常是固定支付。