若对工伤认定不服，可在收到工伤定论后的60天内向上级社保部门申请复议，或者在6个月内向法院提起行政诉讼。申请复议或诉讼时，请备齐劳动关系证明、医疗诊断证明、工伤认定决定书等证据，以便支持你的诉求。但须注意，行政复议与行政诉讼均有严格的程序和期限限制，务必按时行使权利，以免错失维权良机。建议寻求专业律师协助，以确保合法权益得到充分保障。
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如果你觉得工伤鉴定结果不对劲儿的话，那就赶紧从收到工伤认定结论的那一天算起，60天之内去上一级的社保局找他们复议，或者要是实在着急，也能在6个月以内直接去法院打官司。在申请复议或者告状之前，得把相关的证据资料准备齐全，比如劳动合同、看病的病历、还有那个工伤认定的决定书什么的，这样才能让人家相信你说的是真的。不过别忘了，不管是复议还是告状，都有一套严格的流程和时间限制，千万不能超期了，不然可能连最后的救命稻草都抓不住了。所以我建议你最好在这个过程中请个靠谱点儿的律师来帮你，这样才能更好地保护自己的合法权益。
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要是你觉得自己受了工伤，但是工伤鉴定结果不满意的话，其实你还有救。只要在收到那个认定结论之后的60天以内，你就可以去上一级的社保局申请重新进行工伤鉴定，也就是所谓的“行政复议”；当然了，如果你觉得这个途径太麻烦的话，你也可以直接在6个月之内把这个事情告到法院，那就是所谓的“行政诉讼”。在你去申请复议或者提起诉讼之前，记得带上证据，比如说你和他们的雇佣关系的证明，医疗诊断证明，还有那个工伤鉴定的决定书什么的，这样才能让你更加有说服力。而且要记住，不管是申请复议还是提起诉讼，都是有规矩可循的，大家都得按规矩来，否则就可能错过维权的机会了所以，如果有需要的话，建议你找个靠谱的律师帮忙看看，毕竟法律这东西还是很复杂。
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若您对于工伤认定结果持有不同看法，可以从您收到社保行政机构出具的工伤认定结论通知单之日起算起，至60个自然日内向社保行政机关的上一级主管部门提出行政复议申请；或是选择在六个月的法定期限内向具有管辖权的人民法院提起行政诉讼。在进行上述两项法律行动过程中，必须详尽掌握必要的证明资料，如劳动合同、医疗诊断报告、以及工伤认定决定文书等等，以便于您本身主张得到充分支持。需要特别指出的是，无论是提起行政复议还是行政诉讼，都存在着严格的程序性规定与期限限制。因此，请确保您在适当的时间段内按照法律规定行使相应的权利，否则一旦错过，将失去宝贵的救济途径。我们强烈建议您在处理此问题时寻求专业律师的援助，以确保您能更好地维护自己的合法权益。