关于辞退补偿的计算基础，应以应发工资为准。经济补偿金是单位在解除劳动合同时依法支付给员工的补偿，其计算依据是员工的应发工资数额。如果单位未按照此标准支付，您可以依法通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
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辞退补偿通常依据应发工资来计算。建议您首先与单位进行协商，如果协商未能达成一致，您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请。若您对仲裁结果不满意，可以进一步选择提起诉讼。
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关于辞退补偿，它是根据应发工资来计算的。建议您：1. 保留工资条等相关证据；2. 与单位协商，坚持要求按照应发工资支付补偿金；3. 如果协商无果，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁；4. 对仲裁结果如有不满，您可以依法向法院提起诉讼。

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