用人单位通常不能查询未成年犯罪信息，除非法律另有规定。依据《犯罪记录制度》等，未成年轻微犯罪记录会被封存保密，非依法不得查询。若违规查询，可能侵犯隐私，引发法律纠纷及赔偿。
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处理未成年犯罪信息查询问题，应遵守法律规定，确保隐私保护。对于用人单位，应通过正规渠道申请查询，并尊重未成年人隐私权益。如遇争议，可咨询法律专业人士，确保合法合规。
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未成年犯罪信息查询需谨慎。1.用人单位应明确查询目的，确保合法合规，避免侵犯隐私。2.如需查询，应通过公安机关等官方渠道，并遵循相关程序。3.对未成年犯罪记录，应特别关注封存保密规定，不得随意泄露。4.遇有争议或疑问，及时咨询专业律师，确保操作合法。