员工被辞退应获经济赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工被辞退应获赔。操作如下：1.确认辞退原因，保留证据；2.根据工作年限计算赔偿金额；3.与公司协商，不成则申请劳动仲裁；4.如需，可诉诸法院。