上班途中撞到人一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤通常指生产劳动或工作中负伤，上下班途中交通事故需满足特定条件，如时间、路线等，且撞到人可能涉及个人责任，不符合工伤认定。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任。
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上班途中撞到人，法律上应首先判断是否为工伤，再处理事故责任。非工伤则按交通事故处理，涉及赔偿需协商或诉讼；若为工伤，则申请工伤认定并享受相应待遇。选择处理方式需根据事故性质及责任判定。
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不算工伤。操作如下：1. 确认事故是否满足工伤条件，如时间、路线；2. 如不满足，按交通事故处理，报警、救治伤员、协商赔偿；3. 如满足工伤条件，向单位报告，申请工伤认定；4. 根据认定结果，享受工伤待遇或处理交通事故赔偿。