被辞退若因公司增加不加薪工作，可能有补偿。依据《劳动法》，单位无故辞退需支付双倍经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退可尝试协商、仲裁或诉讼处理。先与公司协商，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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被辞退有补偿可能。操作：1.收集证据，如合同、工作记录等；2.与公司协商，要求合理补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。