公司请假扣业绩需按劳动法规定执行。依据《劳动法》，事假将影响全勤奖金，且薪金扣除有公式。不及时处理可能导致员工权益受损或公司管理混乱。
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请假扣业绩需合规。操作：1. 明确事假规定，如天数、薪金扣除公式；2. 按月统计事假情况，扣除相应薪金；3. 确保扣除过程透明，与员工沟通确认；4. 超规定期限需按公司规定处理，如视自动离职。
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公司请假扣业绩常见处理方式为薪金扣除。选择处理方式时，应根据公司规定和劳动法，确保扣除合理合法，同时保障员工权益，避免纠纷。