工厂因产品损坏对员工罚款不合法。依据《劳动法》，员工非故意损坏产品无需赔偿，公司无权罚款。若公司违法罚款，可能引发劳动争议，损害员工权益。
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工厂罚款不合法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满；2.向劳动保障行政部门投诉，寻求帮助；3.若沟通投诉无果，申请劳动争议仲裁；4.仲裁不满，可提起劳动诉讼。
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针对公司罚款问题，常见处理方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司沟通，无果后向劳动保障部门投诉或申请调解，必要时可申请仲裁或提起诉讼。