宿舍问题引发的公司罚款，法律上不允许。依据《工资支付暂行规定》，用人单位无权罚款，只能扣绩效工资。若公司违法罚款，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
宿舍问题公司不能罚款。处理方式：1.轻微问题，内部沟通解决，警告或扣绩效；2.严重问题，如公司坚持罚款，员工可向劳动保障行政部门投诉举报；3.若沟通无果，员工还可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
宿舍问题引发纠纷，公司可扣绩效工资处理。选择处理方式时，应根据具体情况决定：若需快速解决，可向劳动保障部门投诉；若希望和解，可申请调解；若问题复杂，可申请仲裁或诉讼。