老板无权随意扣工资，应依法维权。根据《劳动法》，工资应按时足额支付，扣工资需有合法理由。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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离职被扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与老板协商，协商无果再寻求调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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被扣工资应维权。具体操作：1.与老板沟通，要求解释扣款原因并提供证据；2.若协商无果，向企业劳动争议调解委员会等申请调解；3.调解不成，准备相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。