退休后签劳务合同工伤，能否人损赔偿需视情况。依据《工伤保险条例》，已参保按工伤规定赔；未参保需与单位协商。未及时处理可能导致赔偿权益受损。
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退休后工伤赔偿处理，可协商或依法追索。单位已参保则按工伤流程索赔；未参保则与单位协商，协商不成可诉诸法律。
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退休后工伤赔偿：1.已参保：按《工伤保险条例》申请工伤认定，享受工伤待遇。2.未参保：与单位协商赔偿，明确责任与金额；协商无果，可准备证据提起诉讼，维护自身权益。