员工被释放说明可能未直接涉案。依据《刑法》，若员工未犯错，拘留不超37天。未及时处理可能导致员工权益受损，如名誉受损、工作丢失。
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员工应如何应对：1.若未涉案，保持冷静，配合警方调查，等待释放，并关注案件后续；2.若涉案，尽快寻找律师，了解案情，准备辩护材料，积极应对开庭；3.无论是否涉案，都可考虑与公司沟通，了解公司状况，保护自身权益。
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员工应配合调查并关注案件进展。若未涉案，等待释放；若涉案，需准备辩护。选择处理方式需根据是否参与犯罪及案件具体情况决定。