公司辞退员工需提前30天通知。依据《劳动合同法》，未提前通知或支付额外工资即解雇，属违法解除。可能导致公司面临法律诉讼及赔偿风险。
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公司辞退员工常见方式为提前30天书面通知或支付1个月工资后立即解除。选择方式需考虑员工过错情况、公司财务状况及劳动关系紧张程度。
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辞退需提前通知。操作如下：1. 无过错辞退，提前30天书面通知员工；2. 或支付1个月工资即时解除；3. 员工有过错时，可即时辞退无需通知。