怀孕告知公司无具体法定时间，但休产假需提前告知。依据《劳动法》，劳动者想休产假应告知用人单位，以便依法安排。未及时告知可能影响产假安排及权益。
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怀孕告知无强制。若需休产假，应：1. 查阅公司规定，了解告知流程；2. 提前书面或口头通知，确保公司知悉；3. 与公司沟通产假安排，确保权益。
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怀孕告知公司方式灵活，休产假需正式通知。选择方式时，应考虑公司规定与自身情况，确保提前且正式，以便公司及时调整工作安排。