您有权拒绝不合理的调岗并要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司搬迁导致合同变更应协商，拒绝后解除劳动关系可获得经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先应尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可拒绝调岗并索赔。操作如下：1.与公司明确表达不同意调岗及要求赔偿的立场；2.收集工作年限、薪资等证据；3.若公司拒绝，向劳动仲裁委申请调解或仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。