年假时长依据累计工作时间计算，具体标准由《职工带薪年休假条例》规定。未按规定安排年假，可能影响员工权益，甚至产生法律纠纷。
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年假计算需依规定。操作如下：1. 确认累计工作时间；2. 根据《职工带薪年休假条例》确定年假天数；3. 排除国家法定休假日和休息日。
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处理年假计算问题，通常需参考累计工作年限并对照法规标准。如存在争议，建议咨询专业律师或劳动部门以确保合法权益。