合同工被转为劳务派遣，应了解自身权益。依据《劳动合同法》，若被退回且符合规定情形，劳务派遣单位可解除合同并支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作且无补偿。
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对劳务派遣转变，常见处理方式为与派遣单位沟通、了解合同条款及咨询专业律师。选择处理方式时，应根据自身情况和对法律的了解程度来决定，确保权益最大化。
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合同工转劳务派遣需应对。操作如下：1.与派遣单位沟通，明确合同变更内容；2.查阅《劳动合同法》，了解自身权益；3.若被退回，确认是否符合补偿条件；4.必要时咨询律师，准备法律维权。