陪产假期间公司不应扣工资，若被扣，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》，陪产假视为正常出勤，单位克扣或拖欠工资违法，可能影响职工权益及家庭经济。
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陪产假被扣工资，常见处理方式为协商、举报或仲裁。可先与公司协商，无果则向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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陪产假扣工资可维权。操作如下：1.与公司沟通，要求补发工资；2.若沟通无果，收集证据，向劳动行政部门举报；3.举报后问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。