对个体工商户拖欠工资的情况，首先应尝试与雇主协商解决。如果协商无果，您有权利依据《劳动法》向劳动监察机构投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仍无法解决，诉讼途径也是可选的。及时处理能够维护您的合法权益，避免影响您的生活。
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解决个体户拖欠工资的问题，可以向劳动行政部门投诉。如果协商和投诉无效，您可以考虑申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。请记住，仲裁通常适用于劳动关系存续期间的争议，而诉讼则更多用于已终止劳动关系的情况。
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针对个体户拖欠工资的情况，劳动者可以采取多种方式维权：
1. 直接与个体户经营者协商，要求支付拖欠工资；
2. 向所在地的劳动监察部门举报，促使其对经营者进行调查并可能对其进行罚款等处理；
3. 劳动者还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，要求个体户支付工资及可能的赔偿。在选择处理方式时，请综合考虑自身实际情况，如金额大小、证据是否充分等。
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