侵犯员工隐私的处理方法是可以可以要求行为人停止侵害、消除影响、赔礼道歉；如果行为人给隐私权人造成实际损失的，隐私权人可以向人民法院起诉，要求判决其支付赔偿金。下列行为可归入侵犯隐私权范畴：1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码；2、非法刺探别人财产状况或未经本人允许公布其财产状况；3、私拆他人信件，偷看别人日记，刺探别人私人文件内容，以及将其公开；4、调查、刺探别人社会关系并非法公诸于众；5、干扰别人夫妻性生活或对其进行调查、公布。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以公证取证，之后索赔
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以报警或起诉解决