员工辞职后公司未结清工资，您有权要求支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，您应该首先与公司进行协商。如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉或选择调解、仲裁乃至诉讼。避免拖延，以免工资拖欠时间更长，影响您的合法权益和生活。
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针对员工辞职后公司不结清工资的问题，常见的处理方法包括：与公司协商、向劳动行政部门反映情况、选择调解或仲裁等。具体采取哪种方式应根据实际情况来定，如涉及金额大小、证据是否充分以及时间紧迫性等。推荐先尝试协商和投诉，若无法解决再考虑法律途径。
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员工离职后公司未结清工资，您可以采取以下措施：一、与公司沟通，明确工资支付的时间和方式；二、向劳动行政部门举报，并提供相关证据；三、如果必要，可以申请调解或仲裁，准备好劳动合同和工资条等证据材料。选择合适的方式，维护您的合法权益不受侵犯。