针对过年值班工资的计算，主要依据加班时间确定。法定节假日加班将按照正常工资的300%支付，而休息日加班可以选择调休或支付200%的工资。遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定，确保劳动者的合法权益不受影响。
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过年期间，值班工资的计算方式为两种：一种是在法定节假日加班，支付标准为正常工资的3倍；另一种是在休息日加班，可以通过调休或支付双倍的工资。具体实施时，需结合实际工作情况以及劳动者的意愿，遵守相关法律法规进行操作。
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关于过年值班工资的计算，关键在于加班时间。在法定节假日加班，工资将按照正常工资的3倍计算；若在休息日值班，则可以选择调休或支付双倍工资。为确保双方权益不受损害，需遵循劳动法规定，结合实际情况进行具体操作。